全球情緒調查
高通脹打亂您的退休及財務部署嗎？
隨住經濟逐步重開，擔心生活成本上漲及經濟狀況成為全球的最大憂慮。富達國際在環球17個地區進行了年度性的全球情緒調查，最新發現有八成受訪香港人直言高通脹問題為他們帶來的壓力，而其財務習慣也受影響。
富達國際香港退休金及個人投資業務總監陳宇昕指：「不少香港人因生活成本上升而感到苦惱，亦有愈來愈多港人因為儲蓄不足而延遲退休。理想的退休生活能否如期實現，關鍵在於您會否及早積極做好財務規劃。」
調查集中四大關鍵領域：
健康
了解及評估整體個人於財務、健康、工作及生活的情緒狀況。
財務習慣
評估個人財務及投資信心，了解其開支、儲蓄及債務的財務習慣。
退休
明白及了解個人退休時間及財務計劃安排。
職場福利
理解僱員之薪酬福利及職場上的支援。
聚焦香港 - 主要調查結果：
健康 – 憂慮生活成本及經濟狀況
80%受訪港人擔心通脹持續上升，特別是年輕一族*，有超過60%的年輕人因此產生負面情緒。
有超過60%港人亦表示「退休儲備不足」、「儲蓄目標未能實現」及「新冠疫情」是導致緊張情緒的主要原因。只有49%的受訪港人對未來六個月感到樂觀，是亞太受訪地區中最少。
財務習慣 – 儲蓄減少但投資增加
通脹上升令家庭支出增加，超過30%受訪港人表示過去六個月有減少儲蓄及出現入不敷出的狀況，但亦有不少港人對長期經濟復蘇感到信心，因此67%的受訪港人在過去六個月增加投資，尤其是年輕一族及中年人士。
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退休 – 擔心退休儲備不足
超過90%的受訪港人視「為退休做準備」、「退休後做到財務舒適獨立」為主要財務目標。
除健康外，45%受訪港人亦表示擔心提前用盡退休儲備，比例是亞太地區中最高。選擇延遲退休及下調退休支出預期的人數增加，超過30%的年長一輩預期退休支出佔退休前收入26%至50%。
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職場福利 – 重視退休上支援
除了薪金以外，近40%受訪港人指私人醫療保險、退休儲蓄計劃及花紅是最重要的職場福利，渴望得到僱主支援的比例高於其他受訪亞太地區，尤其是年長一輩，有一半以上希望在退休儲蓄計劃上得到僱主支持。
* 年輕一族，為20-38歲；中年人士，為39-54歲；年長一輩，為55歲或以上
關於富達全球情緒調查
上述市場數據的收集、研究和分析是與 Opinium合作完成，調查於2022年8月至2022年9月間進行。調查涉及兩萬名受訪者（香港受訪者達1,000人）並須符合以下資格：年齡介乎20-75歲之間，他們或他們的伴侶擔任全職或兼職工作，同時家庭最低收入為澳洲：每年45,000澳元；中國內地：每月5,000元人民幣；香港：每月15,000港元；美國：每年20,000美元；加拿大：每年30,000加元；英國：每年10,000英鎊；墨西哥：每月4,500墨西哥披索；愛爾蘭：每年20,000歐元；德國：每年20,000歐元；荷蘭：每年20,000歐元；法國：每年20,000歐元；意大利：每年15,000歐元；西班牙：每年15,000歐元； 日本：每年 300 萬日圓；巴西：每月1,501雷亞爾；印度：每年55,001盧比：新加坡：每月2000新加坡元。