Skip Header

全球情緒調查

高通脹打亂您的退休及財務部署嗎?

隨住經濟逐步重開,擔心生活成本上漲及經濟狀況成為全球的最大憂慮。富達國際在環球17個地區進行了年度性的全球情緒調查,最新發現有八成受訪香港人直言高通脹問題為他們帶來的壓力,而其財務習慣也受影響。

富達國際香港退休金及個人投資業務總監陳宇昕指:「不少香港人因生活成本上升而感到苦惱,亦有愈來愈多港人因為儲蓄不足而延遲退休。理想的退休生活能否如期實現,關鍵在於您會否及早積極做好財務規劃。」

調查集中四大關鍵領域:

健康

了解及評估整體個人於財務、健康、工作及生活的情緒狀況。

財務習慣

評估個人財務及投資信心,了解其開支、儲蓄及債務的財務習慣。

退休

明白及了解個人退休時間及財務計劃安排。

職場福利

理解僱員之薪酬福利及職場上的支援。

 

聚焦香港 - 主要調查結果:

 

無
健康 – 憂慮生活成本及經濟狀況

80%受訪港人擔心通脹持續上升,特別是年輕一族*,有超過60%的年輕人因此產生負面情緒。

有超過60%港人亦表示「退休儲備不足」、「儲蓄目標未能實現」及「新冠疫情」是導致緊張情緒的主要原因。只有49%的受訪港人對未來六個月感到樂觀,是亞太受訪地區中最少。

 

 

無
財務習慣 – 儲蓄減少但投資增加

通脹上升令家庭支出增加,超過30%受訪港人表示過去六個月有減少儲蓄及出現入不敷出的狀況,但亦有不少港人對長期經濟復蘇感到信心,因此67%的受訪港人在過去六個月增加投資,尤其是年輕一族及中年人士。

想了解自己的財務狀況如何,即用五分鐘完成財務健康測試

 

 

無
退休 – 擔心退休儲備不足

超過90%的受訪港人視「為退休做準備」、「退休後做到財務舒適獨立」為主要財務目標。

除健康外,45%受訪港人亦表示擔心提前用盡退休儲備,比例是亞太地區中最高。選擇延遲退休及下調退休支出預期的人數增加,超過30%的年長一輩預期退休支出佔退休前收入26%至50%。

想了解退休後的入息替代率,富達退休儲蓄法測幫到您。

 

無
職場福利 – 重視退休上支援

除了薪金以外,近40%受訪港人指私人醫療保險、退休儲蓄計劃及花紅是最重要的職場福利,渴望得到僱主支援的比例高於其他受訪亞太地區,尤其是年長一輩,有一半以上希望在退休儲蓄計劃上得到僱主支持。

* 年輕一族,為20-38歲;中年人士,為39-54歲;年長一輩,為55歲或以上

無

認識財務健康

明白什麼是財務健康及其重要性

無

檢視您的財務健康

簡易工具測試您個人的財務健康狀況

無

富達退休儲蓄法則

令退休規劃變得輕鬆的簡易法則

關於富達全球情緒調查

上述市場數據的收集、研究和分析是與 Opinium合作完成,調查於2022年8月至2022年9月間進行。調查涉及兩萬名受訪者(香港受訪者達1,000人)並須符合以下資格:年齡介乎20-75歲之間,他們或他們的伴侶擔任全職或兼職工作,同時家庭最低收入為澳洲:每年45,000澳元;中國內地:每月5,000元人民幣;香港:每月15,000港元;美國:每年20,000美元;加拿大:每年30,000加元;英國:每年10,000英鎊;墨西哥:每月4,500墨西哥披索;愛爾蘭:每年20,000歐元;德國:每年20,000歐元;荷蘭:每年20,000歐元;法國:每年20,000歐元;意大利:每年15,000歐元;西班牙:每年15,000歐元; 日本:每年 300 萬日圓;巴西:每月1,501雷亞爾;印度:每年55,001盧比:新加坡:每月2000新加坡元。